10 zwariowanych pomysłów na rekrutację. Niektóre z nich to spełnienie marzeń! [ZDJĘCIA]

7. Pokój zagadek

Chcesz pracować jako kierowca? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki


Pokoje zagadek, czyli escape roomy, znalazły swoją rzeszę zwolenników nie tylko wśród dorosłych i młodzieży, ale także - wśród rekruterów. Pracownicy działów HR odkryli, że potencjał zagadek można wykorzystać do oceny kompetencji kandydatów. I tak osoby ubiegające się o pracę na stanowisku programisty niekiedy dostają zaproszenia do zabawy w escape roomie. Naturalnie wizyta jest obserwowana przez rekrutera, który może ocenić ich pracę zespołową, zdolność logicznego myślenia czy zdolności przywódcze.