Jaworzno: Fundusze europejskie na wyciągnięcie ręki

- Szkolenia mają pomóc naszemu urzędowi w upowszechnianiu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego. Zwiększyliśmy już liczbę naszych pracowników. Udało się nam zatrudnić czterech nowych stażystów na stanowiskach pośrednik pracy i doradca zawodowy - mówi Monika Mikrut z Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie.

Oprócz nowych pracowników, szkoleniami zostali objęci dotychczasowi urzędnicy. Kursantów jest dwanaścioro. Podczas szkoleń urzędnicy poprawiają kwalifikacje i umiejętności zawodowe. W zajęciach uczestniczą pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, specjaliści ds. rozwoju zawodowego i liderzy klubu pracy. Szkolenia mają usprawnić komunikację między urzędnikami a osobami bezrobotnymi. - O tym, kto z pracowników weźmie udział w szkoleniach decydują kierownicy działów. Zajęcia są prowadzone różnymi metodami. Na przykład doradca zawodowy poznaje całą gamę ofert pracy, uczy się, jaki zawód pasuje do konkretnej osoby. Poznaje też tajniki pracy z trudnymi klientami albo z osobami niepełnosprawnymi - wyjaśnia Monika Mikrut.

Ze szkoleń cieszą się też sami mieszkańcy Jaworzna.

- To dobrze, że pracownicy PUP-u się szkolą. Pamiętam, jak sam szukałem pracy. Kolejki na szkolenia były długie. Poza tym czasami informacja o tym, że są zapisy na jakiś kurs, docierała do mnie zbyt późno - mówi Kazimierz Łuczak.

Projekt potrwa do stycznia 2012 roku. Szkolenia są organizowane w ramach unijnego programu "Doradzam - Pośredniczę - Pomagam", który jest w 85 proc. dofinansowywany ze środków unijnych.

Całkowity koszt projektu wynosi ponad 264 tys. zł, z czego 220 tysięcy to fundusze europejskie.

Magdalena Piech,
doradca zawodowy w powiatowym urzędzie pracy w Jaworznie

Jestem doradcą zawodowym. Do moich zadań należy przede wszystkim pomaganie klientom urzędu pracy w znalezieniu zawodu, który najbardziej odpowiada ich predyspozycjom, umiejętnościom i umożliwi im znalezienie odpowiedniej pracy. W trakcie rozmów doradczych dowiaduję się, jakie są oczekiwania zawodowe moich klientów, w jakich zawodach mogą się odnaleźć oraz jakie bariery muszą pokonać na drodze do zatrudnienia. Jeśli zachodzi taka potrzeba, podpowiadam zmianę profilu zawodowego, proponuję uzupełnienie kwalifikacji np. poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach.

Stanowisko doradcy zawodowego jest w dzisiejszych czasach bardzo potrzebne, dlatego tak ważne są szkolenia, które doskonalą umiejętności i wzbogacają warsztat pracy doradców. W ramach szkoleń, w których uczestniczyłam poznałam nowe metody przeprowadzania badań predyspozycji zawodowych oraz techniki prowadzenia zajęć indywidualnych i grupowych. Nauczyłam się, jak postępować z trudnymi klientami i dowiedziałam się, jak najlepiej doradzać osobom niepełnosprawnym i pomagać im w znalezieniu najodpowiedniejszego zawodu z uwzględnieniem ich możliwości zdrowotnych. W zajęciach, w których brałam udział, oprócz doradców zawodowych, uczestniczyli także pośrednicy pracy. Uważam za bardzo dobry pomysł to, że na wspólnych szkoleniach spotkały się te dwie grupy urzędników. Pośrednicy pracy pozyskują oferty pracy, selekcjonują je i proponują klientom urzędu pracy. Jednak bez znajomości predyspozycji osoby bezrobotnej, trudno pośrednikowi pracy wybrać odpowiednie stanowisko dla swojego klienta. Unijne szkolenia usprawniły naszą komunikację. Dzięki wspólnym zajęciom, nauczyliśmy się łączyć nasze metody działania i korzystać ze wspólnych doświadczeń, aby jeszcze sprawniej aktywizować naszych klientów.