Przegląd kadry w kopalni i elektrowni, idą zmiany

Analizy te mają dać odpowiedź m.in. na pytanie, jakich fachowców kopalnia i elektrownia Bełchatów potrzebują w miejsce osób, które odchodzą na emerytury bądź renty. Przygotowano je w związku z planowanymi od dłuższego czasu, przyjęciami do pracy, ale z drugiej strony także z tzw. programem poprawy efektywności, który jest w tej chwili opracowywany.

Jacek Kaczorowski, prezes spółki PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA, która skupia także bełchatowską kopalnię i elektrownię, na razie niechętnie zdradza szczegóły tego projektu. Jak mówi, wymaga on jeszcze uzgodnienia z radą nadzorczą spółki, a także zarządem PGE Polskiej Grupy Energetycznej SA i oczywiście w części społecznej z organizacjami związkowymi, działającymi w oddziałach firmy.
- Na program poprawy efektywności składa się osiem inicjatyw z różnych dziedzin, które pozwolą na znaczące obniżenie kosztów funkcjonowania spółki PGE GiEK SA - tłumaczy Jacek Kaczorowski.

Prowadzona analiza zatrudnienia, wykonywana jest więc także pod kątem programu poprawy efektywności.
Jak mówi Jacek Kaczorowski, oszczędności w spółce są konieczne w związku z tym, co czeka GiEK SA za nieco ponad rok.
- W 2013 roku będziemy mieli do czynienia z ogromnym wzrostem kosztów związanych z obowiązkiem zakupu certyfikatów emisyjnych - mówi Kaczorowski. - W ramach polityki emisyjnej wzrasta, niestety, wielkość tego zakupu. Potencjalne koszty nabycia uprawnień emisyjnych będziemy się starali zniwelować obniżeniem kosztów w innych obszarach działalności spółki Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA.

Co to oznacza dla pracowników kopalni i elektrowni?
- Na pewno nie będzie zwolnień, które ludzie tradycyjnie kojarzą ze zwolnieniami grupowymi - zapewnia Kaczorowski. - Jeśli w grę wchodzi restrukturyzacja, to są pewne możliwości, które pozwalają na to, by ewentualne odejścia miały charakter dobrowolny.

Na razie trwają uzgodnienia szczegółów programu oszczędnościowego, m.in. z zarządem PGE Polska Grupa Energetyczna SA. Jeszcze w tym roku powinna zakończyć się prowadzona w oddziałach analiza, będzie więc wiadomo, jak kształtować się będzie zatrudnienie w górniczo-energetycznych firmach w Bełchatowie, ale także w innych oddziałach PGE GiEK SA, m.in. w Turowie.