Głos czytelnika: Urlop to prawo pracownika, a nie obowiązek!

Czytelnik z Katowic
Bardzo mnie ucieszyła zapowiedź zmian, jakie w prawie pracy zajdą od nowego roku. Pisała o nich red. Teresa Semik.

Chodzi o urlopy - do wybrania za bieżący rok najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku. Teraz zostanie wydłużony okres wykorzystania zaległego urlopu aż do końca września. Co za ulga! Często dotychczas tak się zdarzało, że pracodawca wysyłał przymusowo człowieka na zaległy urlop - i to w nieatrakcyjnej porze roku, bo w marcu. Nie baczył przy tym, czy jego pracownikowi dopina się domowy budżet i stać go będzie na wypoczynek.

Teraz - wydłużony okres wybierania urlopu - pomoże uporać się z zaległymi dniami. A wiadomo, że często nie wybierało się urlopu nie tylko z powodu własnych kłopotów finansowych, ale też dla dobra firmy. Trudno, żeby wszyscy pojechali sobie na wakacje, gdy przedsiębiorstwo dostało nagłe zamówienie i warto było pozostać w pracy, żeby zarobić dla dobra wszystkich.

Co mnie cieszy - red. Semik w swym artykule podkreśliła, że urlop to prawo pracownika, a nie obowiązek. I niech tak zostanie! Niech pracodawcy nie uszczęśliwiają swoich podwładnych na siłę! BS

Od 2012 zaległy urlop wybierać będziemy do końca września

Fala bankructw polskich firm bardzo realna

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie