Polecamy

© Jacek Katarzyński
[2/4]

Kłamstwo covidowe? Uwaga, ono może być podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy

Pracodawca ma prawo pytać pracownika o to, czy w czasie pandemii przebywał za granicą. A zatajenie prawdy lub okłamanie pracodawcy w tej sprawie może być powodem zwolnienia dyscyplinarnego. - To ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - pisze o tym "Dziennik Gazeta Prawna".

Najnowsze wiadomości

reklama