Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W gorące dni właścicielom firm przybywa zatem zadań. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przypomina jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów według przepisów obowiązujących w Polsce. Sprawdź!
Obowiązki pracodawcy podczas upałów
Ministerstwo w opublikowanym komunikacie zwraca ważną uwagę na to, że wysokie temperatury mają wpływ nie tylko na wydajność pracy, ale i na bezpieczeństwo pracownika. W kodeksie pracy jasno określono obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym m.in. zapewnienie napojów, kiedy temperatura w pomieszczeniach przekracza 29 stopni Celsjusza a także:
- Utrzymanie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach
- Zapewnienie wymiany powietrza lub klimatyzacji w pomieszczeniach pracy
- Zapewnienie ochrony przed nasłonecznieniem pomieszczenia
- Zapewnienie napojów, kiedy temperatura w pomieszczeniach przekracza 29 stopni Celsjusza
- Wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy
- Możliwość skrócenia czasu pracy
Dziennik Zachodni / Wybory Losowanie kandydatów
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?