Praca w upały? Do TEGO masz prawo w gorące dni! [OBOWIĄZKI PRACODAWCY]

Pracownik ma prawo zaprzestać wykonywania prac, jeżeli...

Tomasz Zalewski z Głównego Inspektoratu Pracy: Pracownik ma prawo zaprzestać wykonywania pracy, jeżeli warunki zagrażają jego zdrowiu i życiu, a pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. W skrajnych wypadkach może on zadeklarować, że warunki na jego stanowisku pracy są tak złe, że czuje się zagrożony i jeżeli sytuacja nie ulegnie poprawie, to odmówi wykonywania swoich obowiązków.