Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. 

 Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Okazje

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #4

Bemi-Trike

WÓZEK ROWEREK TRÓJKOŁOWY FUNKCJA SPANIA OBRACANY

...

429,00 zł309,00 zł-28%
miejsce #45

Goetze

Goetze Eco 28 krem 2018

649,00 zł649,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Champion

Champion Szorty materiałowe 213075 Beżowy Regular Fit

259,00 zł99,00 zł-62%
miejsce #2

Teva

Teva Sandały Original Universal 1003987 Czarny

269,00 zł149,00 zł-45%
miejsce #3

CMP

CMP Szorty materiałowe 3T51847 Czarny Regular Fit

179,00 zł99,00 zł-45%
miejsce #5

Teva

Teva Sandały W Ascona Sport Web 1116647 Granatowy

379,00 zł229,00 zł-40%
miejsce #6

Fila

Fila Bluza Straight 688050 Kolorowy Regular Fit

279,00 zł169,00 zł-39%
miejsce #7

Liu Jo Sport

Liu Jo Sport Spodnie dresowe TA1143 J6176 Czarny Regular Fit

749,00 zł459,00 zł-39%
miejsce #9

Fila

Fila Bluza Jana 683310 Czarny Cropped Fit

229,00 zł149,00 zł-35%
miejsce #10

Puma

Puma Sneakersy Cali Nubuck Wn's 369161 02 Fioletowy

429,99 zł279,00 zł-35%
miejsce #12

DKNY Sport

DKNY Sport Bluza DP1T8011 Biały Regular Fit

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #13

DKNY Sport

DKNY Sport Bluza DP1T8023 Szary Regular Fit

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #14

Champion

Champion Bluza Small Script Logo 215931 Granatowy Comfort Fit

289,00 zł199,00 zł-31%
miejsce #15

Black Diamond

Black Diamond Czapka AP721025 Szary

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #16

Rossignol

Rossignol Czapka RLJMH12 Granatowy

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #18

Kappa

Kappa Bluza Taino 705322 Czarny Regular Fit

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #19

LEGO Wear

LEGO Wear Kurtka narciarska LwJipe 706 22879 Zielony Regular Fit

449,00 zł309,00 zł-31%
miejsce #20

Dynafit

Dynafit Czapka Ft Beanie 08-70955 Czarny

159,00 zł109,00 zł-31%
miejsce #21

Zamberlan

Zamberlan Trekkingi 309 New Trail Lite Gtx GORE-TEX Brązowy

869,00 zł609,00 zł-30%
miejsce #22

Quest

Quest Koszulka rowerowa Adventure Pomarańczowy Race Fit

269,00 zł189,00 zł-30%
miejsce #24

Reima

Reima Spodnie narciarskie Wingon 532185 Czarny Regular Fit

469,00 zł329,00 zł-30%
miejsce #27

Columbia

Columbia Czapka Whirlibird™ Cuffed Beanie CU0214 Szary

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #28

Columbia

Columbia Czapka z daszkiem Tech Shade™ II 1819641 Szary

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #29

CMP

CMP Czapka 5501720 Szary

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #30

CMP

CMP Czapka 5501718 Granatowy

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #31

Rider

Rider Klapki Montreal IV Kids 82738 Niebieski

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #32

North Sails

North Sails Sneakersy RH/01 Recy -054 Granatowy

399,00 zł299,00 zł-25%
miejsce #33

Colmar

Colmar Czapka Karma 5008 9VF Czarny

189,00 zł149,00 zł-21%
miejsce #34

Columbia

Columbia Trekkingi Drainmaker IV BM4617 Czarny

379,90 zł299,00 zł-21%
miejsce #35

Asics

Asics Buty Gel-Task Mt 2 1071A036 Czarny

379,00 zł299,00 zł-21%
miejsce #36

Aku

Aku Trekkingi Trekker Lite III Gtx GORE-TEX 977 Czarny

769,00 zł619,00 zł-20%
miejsce #37

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIMP03 Żółty Regular Fit

749,00 zł599,00 zł-20%
miejsce #38

DC

DC Kurtka snowboardowa EDJTJ03042 Czarny Regular Fit

1 149,00 zł919,00 zł-20%
miejsce #41

KARL LAGERFELD

KARL LAGERFELD Szal 211W3310 Szary

949,00 zł759,00 zł-20%
miejsce #44

On

On Buty Cloud Nexus 18.99498 Szary

699,00 zł559,00 zł-20%
miejsce #45

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIMP06 Czarny Classic Fit

649,00 zł519,00 zł-20%
miejsce #48

Nike

Nike Buty Waffle Racer Crater CT1983 700 Żółty

499,00 zł419,00 zł-16%
miejsce #49

Puma

Puma Sneakersy Hedra Dd Wn's 375780 01 Czarny

499,99 zł419,00 zł-16%
miejsce #50

Rider

Rider Sandały Tender XI Kids 82817 Granatowy

129,00 zł109,00 zł-16%
Materiały promocyjne partnera

500 zł podwyżki dla mundurowych.

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
Nie tylko w biórach ludzie pracują. Miałem nadzieję dowiedziec się raczej co z zakładami na strefie gdzie temperatura często przekracza 40 stopni...
Dodaj ogłoszenie