Tych rzeczy nie mów szefowi pod żadnym pozorem

17. PRZEPRASZAM, ALE…

To sformułowanie sugeruje, że będziesz się usprawiedliwiać, podczas gdy twój przełożony czy przełożona może nie mieć czasu, ani chęci na słuchanie twoich wymówek. Gdy popełnimy błąd, osoba na kierowniczym stanowisku chce mieć pewność, że to nie powtórzy się w przyszłości. Dlatego dużo lepiej zabrzmi prosta odpowiedź pokazująca twoje pozytywne nastawienie do tematu. Możesz np. powiedzieć: „Przepraszam. Następnym razem będę już świadomy/-a problemu”.