Zimno wam w pracy? Możecie złożyć skargę na pracodawcę [minimalna temperatura w pracy]

MADZaktualizowano 
Według Państwowej Inspekcji Pracy, minimalna temperatura w pracy w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Tym samym pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie stanowisko pracy. Za brak ogrzewania pracodawcy, grozi nawet 30 tys. zł grzywny.

Gdy nie wywiąże się z obowiązujących przepisów BHP, które określają minimalną temperaturę w pracy, grozi mu za to nawet karna grzywny. Jaka jest temperatura u Was w pracy?

Zimno wam w pracy? Możecie złożyć skargę na pracodawcę [minimalna temperatura w pracy]

Okazuje się, że według przepisów BHP przy lekkiej pracy fizycznej minimalna temperatura w pracy nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Natomiast pozostali pracownicy, m.in. ci pracujący w halach produkcyjnych powinni mieć zapewnione przynajmniej 14 stopni. A to nie jedyne wymogi, które powinien spełnić pracodawca w okresie zimowym.

Według PIP w zimie pracownicy wykonujący zadania na wolnej przestrzeni są narażeni na większe wychłodzenie, które jest spowodowane niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi. Tym samym pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi m.in. odzieży ochronnej, posiłków i ciepłych napojów przy temp. poniżej 10 stopni Celsjusza. Tworzenie specjalnych stanowisk do wydawania napojów i posiłków powinny być zawarte w regulaminie pracy.

Co ciekawe PIP w swoim komunikacie wskazało na obowiązek zapewnienia takim pracownikom pomieszczenia, w którym będą mogli się ogrzać. Minimalna temperatura w takim pomieszczeniu nie powinna być niższa niż 16 stopni Celsjusza. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca nie wywiąże się ze swoich obowiązków? Wtedy pracownicy mogą zgłosić skargę w Okręgowym Inspektoracie Pracy, co wiąże się z nałożeniem kary grzywny.

Prawo chroni pracowników przed zagrożeniami zdrowia podczas wypełniania obowiązków. Osiem lub więcej godzin marznięcia z pewnością do zdrowych nie należy. Jeżeli w firmie jest zbyt chłodno, można odmówić wykonywania obowiązków, a także złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, co może kosztować zakład do 30 tysięcy złotych grywny. To, jaką tempreaturę musi zapewnić pracodawca, zależy od rodzaju zajęć na danym stanowisku.

Co jednak z budowlańcami, drogowcami i innymi, którzy muszą pracować na zewnątrz?

Co jednak z budowlańcami, drogowcami i innymi, którzy muszą pracować na zewnątrz? Nie ma granicznej temperatury otoczenia, która uprawnia do przerwania pracy - trudno nawet wyobrazić sobie, że ze względu na mróz chodniki nie będą odśnieżane, policja odwoła patrole i zamrze całe życie w kraju.

Jednak zatrudnieni poza budynkami mają dodatkowe, chroniące ich prawa. Szef musi zapewnić im pomieszczenie nie mniejsze niż 8 metrów kwadratowych, z temperaturą co najmniej 16 stopni C. Dodatkowo przy wymagającej wysiłku pracy na zewnątrz od 1 listopada do końca marca należą się posiłki regeneracyjne. Prawo do bezpłatnych posiłków przysługuje też zatrudnionym w specjalnych warunkach wewnątrz pomieszczeń - na przykład w chłodniach, przechowalniach żywności itp., jeśli jest w nich poniżej 10 stopni C.

Te dwie grupy pracowników mają też prawo do gorących napojów - tu już niezależnie od tego, czy wykonują zadania wymagające szczególnego wysiłku, czy lekkie.

W pomieszczeniach, gdzie pracownicy wykonują prace w kurtkach temperatura nie może być niższa niż 16° C, w pomieszczeniach przeznaczonych do rozbierania - szatniach, łazienkach nie może być niższa niż 24°Celsjusza.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

polecane: Firmy zwlekają z PPK

Wideo

Komentarze 19

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

P
Pola

Świetny artykuł. Wszystko fajnie wyjaśnione. Czytałam o tym też na innej stronie, tam jest krótko ale konkretnie napisane co i jak: https://safety-service.pl/wymogi-bhp/temperatura-w-pomieszczeniu-pracy/ Polecam sprawdzić. Warto wiedzieć!

C
Czytelnik

Niech PiP przestanie kłamać bo urzędnicy ich uja widza na Śląsku na kontrolach

R
Rynata

A jo mom w robocie Herbata z prądem i nie marzna.

m
mieszkaniec

między będzinem i piekarami pełno takich firm

M
Mróz

Ciekawe, czy takie postępowanie zadziałałoby w chorzowskim urzędzie? Może i tak ale znając prezydenta i jego wazeliniarzy to może pomogłoby to na 2 dni a później fora ze dwora. Niestety tak działa ten urząd.

F
Farciasz

Po co tak narzekacie na pracodawce. Dan Wam pomysł jak wyjść z tego problemu. Należy założyć swoją firmę i nikogo o nic się nie prosicie. Sami jesteście sterem i okrętem. Ja tak robiłem. Wynająłem pomieszczenie i napaliłem w środku duże ognisko. Nigdzie się nie ruszam i tak przeleciał miesiąc. Nie mam pieniędzy na opłaty, ZUS, podatki, prąd, opłatę na najem pomieszczenia i zaległości względem swoich kontrahentów. a nawet teraz na drzewo do ogniska zaczyna mi brakować, ale jest mi ciepło. Żeby mróz puścił to zabiorę swoje torby i pójdę na grzyby.

M
Mila

Dajcie konkretne paragrafy i ich tekst.

O
Odważny

To tylko praca , a jak tacy ludzie jak pan wiecznie będą spuszczać głowę na takie łamanie przepisów to co się dziwić że że pracodawcy to wykorzystują. Ja przeczytałam 2 razy kodeks pracy aby go dobrze zrozumieć i się przygotowałem na rozmowę z moim pracodawcą. Nagrania rozmów i różna dokumentacja np.zdjecia w telefonie i wywalczyłem dużo dla mnie i kolegów z pracy. Byłem sam ponieważ wszystkimi coś przeszkadza ale co do czego to nikogo nie ma. I nadal pracuję :-) Ale dużo już wymusiłem na pracodawcy i już nie łamią przepisów. Polecam. Najpierw kodeks pracy a potem przygotowania i walka o nasze prawo. P.S. Zawsze nagrywaj rozmowy bo krzyk przełożonego i różne groźby to MOBING!

ł
łysy

żydek to ty ?

S
Sweg

Haha

Y
Yop

robić aż zdechniecie białe murzyny na mrozie

N
No cóż :)

PIP swoje, życie swoje. Pracuję na magazynie gdzie jedynym źródłem ciepła jest piec, który co jakiś czas wydmuchuje ciepłe powietrze. Ale co on da jeśli rampa zostanie otwarta i praktycznie temperatura zrównuje się z tą na dworze? Nie mówiąc już nawet o tym, że jeden piec nie ogrzeje ogromnej hali. Temperatura dużo poniżej 10 stopni to standard. Jakiś "mądry człowieczek" powie zgłoś to. Gdzie? Do PIP? Kiedy prywaciarz ma tam już swoje kontakty to możesz sobie zgłosić, ale nie zdziw się, kiedy niedługo zasilisz szereg bezrobotnych, bo wynajdą byle pretekst, żeby cię wyrzucić. Taka jest niestety rzeczywistość.

Z
Zibi

Ja mam na hali -3 stopnie i pracuję całe 8h

P
PiS

Witamy na forum SYGNALISTĘ :)

N
Nie lubie prywaciarzy

U prywaciarza przepisy kodeksu pracy nie obowiązują. To nie państwowa posadka w biurze gdzie wszystko się należy i można się komuś pożalić. Prywaciarze to by chcieli, żeby państwo płaciło pensje pracownikom, oni to w ogóle robią wszystko za karę i jest im ciężko.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3