Kadrowcy ze Śląska wezmą udział w szkoleniu z zakresu prawa pracy

Szkolenie, które obejmie 100, pracujących osób będzie dotyczyło zarówno zagadnień prawa pracy, zatrudnienia, jak również tematów takich, jak mobbing i dyskryminacja czy ochrona danych osobowych. Realizatorem projektu jest katowickie Centrum Szkoleniowe Structura. Szkolenia są w całości finansowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.  Nabór rusza 1 września. Szkolenie jest bezpłatne.

HRowiec – zbędny czy niezbędny?

80% respondentów badania „Barometr HR 2008” przekonanych jest, że pracownicy działów kadr nie wykonują właściwie swojej pracy, ograniczając się tylko do działań administracyjnych. Tylko 14% respondentów dostrzega motywacyjną rolę HRowców w firmie. Skutkuje to tym, że o kadrowcach mówi się, jak o pracownikach niewnoszących nic nowego do firmy, często generującymi zbędne koszty, tonących w stosach papierów i procedur. Zdaniem Mateusza Śleziońskiego z katowickiego Centrum Szkoleniowego „Structura”, które rozpoczyna projekt „Profesjonalne zarządzanie kadrami kluczem do sukcesu”, ta opinia może ulec zmianie. Warunkiem jest podniesienie kwalifikacji pracowników działów kadr oraz przekonanie wielu przedsiębiorców do większej otwartości na pracę „haerowca”.

- Skończyły się czasy zakurzonego kadrowca, którego zadaniem jest tylko wyliczanie wynagrodzenia, składek i wpisywanie ich w zakurzone woluminy. Dziś pracownik działu HR, musi być bardziej aktywny - posiadać wiedzę nie tylko z zakresu prawa pracy, podatków, ubezpieczeń, musi także umieć motywować, rozpoznać mobbing oraz wiedzieć, jak zareagować, kiedy zgłosi się do niego dyskryminowany pracownik. Taki HRowiec musi być doradcą zarówno pracownika, jak również, a może przede wszystkim – swojego szefa – mówi Ślezioński. Jego zdaniem to właśnie poniesienie kwalifikacji, może wpłynąć na poprawę opinii o HR. - HR-owiec będzie potrzebny każdej firmie, jeśli będzie w stanie wnieść coś nowego w funkcjonowanie organizacji, zarówno w postaci wiedzy, jak również umiejętności, a te powinien nabierać dokształcając się nieustannie, jak lekarz – mówi.

Ożywić śląskie kadry

Problem niskich kwalifikacji HRowców dotyczy także województwa śląskiego. Dziś na Śląsku w działach kadr, zatrudnionych jest blisko 5 tysięcy osób. Szacuje się, że ponad 70% pracowników tych działów nie aktualizuje swojej wiedzy na bieżąco. Skutek? W wielu firmach w regionie funkcjonują przestarzałe procedury, brakuje także dobrej organizacji pracy. Jak uważają pomysłodawcy projektu – szkolenie pracowników odpowiedzialnych za zasoby ludzkie, może zmienić negatywny obraz działu HR, zwiększając przy okazji kwalifikacje pracowników wielu organizacji w regionie.

– Tematy zajęć przygotowaliśmy po konsultacjach z pracownikami działów HR wielu śląskich firm. Zapytaliśmy, wprost – jakiej wiedzy wam brakuje – mówi Ślezioński. W efekcie tego reasearchu uczestnicy szkolenia poznają zarówno zagadnienia prawa pracy, a przede wszystkim ostatnie zmiany wprowadzone w kodeks, zapoznają się także z rodzajami umów o pracę, sposobami wyliczania składek, zagadnieniami związanymi z emeryturami, urlopami, czy podatkiem dochodowym. Dodatkowo przygotowano zajęcia fakultatywne poświęcone ochronie danych osobowych, mobbingowi i dyskryminacji oraz sposobom rekrutacji pracowników. Oprócz szkoleń, każdy z uczestników projektu będzie mógł samodzielnie skonsultować się z ekspertem. To, co wyróżnia ten projekt – zdaniem pomysłodawców – to dostęp do najnowszych rozwiązań prawnych i wiedzy z zakresu kadr.

Informacje dodatkowe:

Projekt „Profesjonalne zarządzanie kadrami kluczem do sukcesu” to w sumie 72 godziny szkolenia, oraz 8 dodatkowych godzin zajęć fakultatywnych. Szkolenia skierowane są do 100, pracujących osób zamieszkałych w województwie Śląskim.

Formularze rejestracyjne będzie można pobrać ze strony Structura.pl od 26 sierpnia, oraz od 1 września dostarczyć osobiście bądź odesłać wypełnione na adres Structura Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o., ul. Damrota 22, 40-022 Katowice z dopiskiem “Dokumenty – Profesjonalne zarządzanie kadrami kluczem do sukcesu”. Szkolenia ruszają od października.