Firma Eurochiny działa na naszym rynku od niedawna, siedzibę ma w samym centrum Katowic, jednak spektrum możliwości, które oferuje sięga daleko, w głąb Azji. Właśnie stamtąd firma sprowadza do Polski pracowników. Jak przekonuje na swej stronie - o wiele bardziej wydajnych od polskich...
Ludzie jak towar,**czyli import i leasing Chińczyków**
- Naszymi kandydatami są Chińczycy mieszkający w strefie klimatycznej podobnej do tej, jaką mamy w Polsce. W tej sytuacji nie musimy obawiać się o zdrowie przyszłych
pracowników - to jedna z rewelacji znajdujących się na stronie firmy.
Kolejne argumenty przemawiające za słusznością zatrudnienia pracownika z Chin przedstawiono w nie mniej rzeczowy, czy też raczej przedmiotowy sposób.
Na stronie firmy czytamy między innymi (pisownia oryginalna):
|
Czy to legalne?**PIP sprawdzi**
Po naszym zgłoszeniu Państwowa Inspekcja Pracy obiecała sprawą się zająć.**- Uważam, że istnieją tu przesłanki, aby sprawę zbadać i zajmiemy się tym na pewno. Zwłaszcza w kontekście legalności zatrudnienia tych osób. Nie wiemy bowiem, czy ta firma zaczęła już zatrudniać obywateli Chin na terenie Polski, czy dopiero stworzyła swoją ofertę. Jeśli zaś zatrudniono już jakieś osoby w Polsce, należy sprawdzić, czy przestrzega się przy tym wszystkich zasad polskiego kodeksu pracy - powiedział w rozmowie z MM Silesią Jarosław Leśniewski**, dyrektor departamentu legalności zatrudnienia PIP.
Magdalena Skalmierska z Okręgowej Inspekcji Pracy w rozmowie z Adrianą Urgacz z Gazety Gliwickiej również nie ma wątpliwości, że firma sprowadzająca do Polski pracowników z Chin musi spełnić szereg kryteriów prawnych. Te same reguły dotyczą przedsiębiorców, którzy zdecydują się zatrudnić Chińczyków.
- Jeżeli pracodawca zamierza zatrudnić cudzoziemca spoza kraju członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, jest zobowiązany uzyskać dla niego zezwolenie na pracę na terytorium Polski. Zezwolenie takie wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy. Ważną zasadą, o której muszą pamiętać pracodawcy jest fakt, iż wykonywanie pracy przez cudzoziemca musi być zgodne z deklarowanym celem pobytu na terytorium Polski. Podstawowym dokumentem, który legalizuje pobyt cudzoziemca na terytorium RP w związku z wykonywaniem pracy, jest wiza pobytowa krajowa z prawem do wykonywania pracy - twierdzi Skalmierska.
Cena do negocjacji
Niestety szef firmy Eurochiny, Andrzej Kaszubski, nie odpowiedział na nasze pytania, dlatego w telefonicznej rozmowie podaliśmy się za przedsiębiorcę zainteresowanego sprowadzeniem do Polski pracowników z Chin. Ze zdobytych tą drogą informacji wynika między innymi to, że ceny pozyskania pracowników podane na stronie są jedynie orientacyjne i można je negocjować...
- To zależy, kogo nasi ludzie, tam na miejscu w Chinach znajdą. Mamy różne źródła, z których bierzemy pracowników, ale zawsze możemy znaleźć coś tańszego - oznajmił głos w słuchawce.
W dalszej części rozmowy, w której zapytaliśmy o zakres kwalifikacji pracowników z Chin okazało się, że firma jest w stanie sprowadzić do Polski nawet panie do towarzystwa, jeśli tylko zapewnimy im legalny pobyt w kraju. Szczegóły ewentualnej transakcji polecono nam omówić podczas spotkania "w cztery oczy"...
Ostatecznie, nie zdecydowaliśmy się skorzystać ze złożonej nam oferty.
W chwili publikacji tekstu wciąż oczekujemy na wyniki kontroli Państwowego Inspektoratu Pracy. Gdy tylko je poznamy będziemy o nich informować na łamach MM.
Polecamy również:
 |  |
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
