Kariera na start! Wszystko o akcji

Program jest skierowany do studentów IV i V roku oraz absolwentów szkół wyższych, którzy w 2009 i 2010 roku uzyskali tytuł wyższej uczelni. Celem projektu jest wyłonienie poprzez III stopniową rekrutację najzdolniejszych osób, które będą miały okazję odbyć staż związany z interesującą ich branżą.
Projekt jest również świetną okazją i motywacją dla firm, które poszukują kandydatów do odbycia stażu i są zainteresowane współpracą. „KARIERA NA START” jest również korzystnym przedsięwzięciem jako promocja instytucji współpracujących w organizacji stażów.
I etap potrwa od 01 lutego do końca marca 2011. To etap rejestracji zainteresowanych studentów do udziału w kolejnych fazach rekrutacyjnych, poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego z dołączonym CV i listem motywacyjnym. Do kolejnego etapu przechodzą wszystkie osoby, które w wyznaczonym terminie I etapu wysłały komplet dokumentów.

W kwietniu odbędzie się II etap, w którym uczestnicy otrzymają zadanie.

KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W PROGRAMIE PRAKTYK:

Projekt umożliwi firmom:
 znalezienie młodych, dynamicznych osób, których zatrudnienie będzie korzystne dla firm;
 zaprezentowanie swojego logotypu na łamach Dziennika Zachodniego;
 możliwość krótkiego zaprezentowania firmy na stronie internetowej projektu;
 stworzenie wizerunku firmy jako organizacji podejmującej działania społecznie odpowiedzialne;

Projekt umożliwi studentom:
 zdobycie doświadczenia zawodowego;
 wykorzystanie wiedzy teoretycznej (nabytej podczas studiów) podczas praktycznego działania;
 sprawdzenie wiedzy i umiejętności podczas procesu rekrutacyjnego;
 zdobycie cennego doświadczenia związanego z procesem rekrutacyjnym;
 porównanie swojej wiedzy i umiejętności z zasobami, które posiadają inni uczestnicy programu;
 pozyskanie cennych referencji;

Projekt umożliwi biurom karier:
 pomoc studentom w efektywnym funkcjonowaniu na rynku pracy;
 promocję swojej działalności zarówno wśród studentów, jak i firm działających na terenie województwa śląskiego;
 pomoc w budowaniu relacji pomiędzy działalnością naukową uczelni wyższej a działalnością biznesową firm;
 pośrednictwo w przekazywaniu informacji o możliwościach aktywności zawodowej pomiędzy potencjalnymi pracodawcami oraz studentami
i absolwentami;
 pozyskanie nowych ofert staży;

I etap: Rejestracja kandydata na stronie internetowej

Internetowa rejestracja kandydata będzie pierwszym zadaniem studenta, który pragnąłby wziąć udział w programie praktyk. Rejestracja odbywać się będzie poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego oraz przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym. Formularz, zamieszczony na stronie internetowej, zawiera informacje na temat danych osobowych kandydata, jego zainteresowań, a także dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Wśród stażów, które oferujemy studentom znajdują się takie branże jak:
 Human Resources,
 Logistyka,
 Handel,
 Ekonomia,
 Informatyka.

Przemysł

II etap: Ocena i oddanie pisemnej pracy na wyznaczony temat

W celu zbadania potencjału poszczególnych studentów proponujemy ocenę pisemnej pracy nadesłanej przez studenta. Dotyczyć ona będzie zagadnień problemowych ściśle związanych z określoną branżą. Tematykę prac wyznacza grono obiektywnych ekspertów. Kandydat będzie musiał przesłać swoją propozycję
w określonym terminie. Nadesłane projekty poddane zostaną merytorycznej ocenie, której dokonają wyznaczeni specjaliści. Pod uwagę zostaną wzięte oryginalność, kreatywność i innowacyjność. Każda praca zostanie oceniona wedle ustalonej wcześniej skali.

III etap: Ocena potencjału i predyspozycji studentów
metodą SMG/KRC HR

Do trzeciego etapu dostaną się studenci, których prace otrzymały największą ilość punktów. Uczestnicy projektu zostaną poddani badaniom za pomocą baterii testów przygotowanych przez firmę SMG/KRC Poland HR. Celem tego etapu będzie sprawdzenie zgodności predyspozycji kandydatów do pracy na określonym stanowisku w określonej branży Efektem końcowym tego etapu będzie sporządzenie krótkiego raportu o każdym z uczestniku.

Wyjątkowość naszego programu polega również na tym, iż każdy student, a także firma otrzyma możliwość poznania potencjału kandydata.

IV etap: Skierowanie na praktyki

Etap ten będzie polegał na udostępnianiu danych osobowych praktykantów firmom. SMG/KRC gwarantuje skontaktowanie działów HR poszczególnych firm
z trzema kandydatami. Na wstępnym spotkaniu z praktykantem każda z firm określa zasady współpracy. Celem spotkania będzie również ustalenie dokładnego czasu trwania praktyk, zakresu obowiązków praktykanta, a także rodzaju przyznawanego wynagrodzenia.

V etap: Oficjalne zakończenie projektu

Końcowym etapem przedsięwzięcia będzie oficjalne zakończenie, na które zostaną zaproszeni uczestnicy zakwalifikowani do trzeciego etapu, firmy zaangażowane w projekt, a także inne organizacje pomagające w realizacji tego przedsięwzięcia.